社会招聘 全职 长兴
2025-03-21 发布
岗位基本要求
年龄:30-45岁
性别:男女不限
学历:本科以上
专业:管理、经济学、工商管理等
岗位职责:
1、生产制造业5年以上经营管理经验优先;
2、协助总经理制订战略计划、年度经营计划及各阶段工作目标分解;
3、协助领导对技术开发及实施人员的统筹管理,确保高效运转;4、协助领导对项目管理、协调项目进程关系;
5、协助总经理进行生产管理,包括生产计划制定、资源调配、生产进度控制等;
6、跟踪生产过程中的质量问题,协助总经理解决并改善生产过程;
7、组织和协调各公司运作与各职能部门进行协助管理;
年龄:28-45岁
学历:本科及以上
专业:市场营销、工商管理等
1、具备2年以上销售管理经验,有成功的销售业绩和团队管理经验者优先考虑;2、制定和执行销售计划:根据公司的整体销售目标,制定销售计划,并确保计划的实施,包括市场调研、竞争对手分析、产品定位等;
3、客户关系的维护和发展:建立和维护与客户的良好关系,包括沟通、需求理解、问题解决等,以提高客户满意度和忠诚度;
4、销售团队的管理:负责招募、培训、指导、评估和激励销售团队成员,确保团队成员具备必要的技能和知识,以实现销售目标;
5、市场调研和竞争分析:进行市场调研,了解市场趋势和竞争对手情况,分析竞争格局,制定应对策略;
6、销售数据分析和决策支持:分析和跟踪销售数据,如销售额、销售渠道、客户满意度等,发现问题和机会,提出改进建议,为公司的销售决策提供支持。7、财务管理:监控应收账款和收款情况,制定销售预算和费用计划,并监控实际支出,确保公司资金安全。
8、沟通和协调:与各个部门保持良好的沟通,确保销售流程顺畅,协调客户需求和公司政策之间的矛盾;
9、定期报告:定期向上级汇报销售业绩和团队情况,提出改进建议;
年龄:不限
专业:化工类或应用化学类、材料类相关专业(有机/无机高分子专业或塑料专业优先)
1、具有3年以上高分子材料研发管理经验,了解生产设备和检测设备,并运用于实践工作;
2、熟悉各种材料的物理性能的测试标准及测试方法,并能操作设备进行测试;
3、参与公司年度研发计划的编制与实施工作,协助部门经理完成部门研发工作计划、实施与检查验收工作;
4、完成产品相关设计文档的编写,定期检索、整理与项目相关的文献资料和市场信息,并形成报告;
5、负责研发项目系列产品的研究开发、工艺优化、性能提升及产品认证等相关工作;
6、负责研发项目的知识产权成果编写与申报工作:
7、负责研发过程中的费用收集、记录与成本核算工作;
8、负责研发项目产业化过程中的作业指导书、操作规程、质量标准、工艺标准、技术规范等文件的起草,做好对其他部门的技术支持;
9、负责研发项目策划实施过程中的体系文件的运行、记录、归集工作;
10、协助本部门人员完成其它研发项目的策划、实施工作;
专业:化工类、工商管理等
1、3年以上生产管理经验,现场6S管理经验;
2、安排每日生产任务,根据生产计划指令,严格生产标准,工艺标准、同时进行生产质量控制,保证生产质量;
3、负责按计划组织、安排生产工作,确保生产进度;
4、监督检查车间员工的工作,对违规操作提出警告并指正;
5、参与产品质量问题的分析,制定并实施纠正和预防措施;
6、监督检查生产过程中的自检和互检,防止不合格品流入下道工序。
7、主导生产人员管理与生产制程管理,保持和其它职能部门的协调配合与信息沟通,保证公司各环节的信息及时准确的进行交换。
专业:化工或应用化学类、材料
三、岗位职责:
1、具有5年以上电线电缆或同行业体系管理工作优先;2、负责公司质量管理体系的建立、维护和持续改进,确保符合ISO9001-2015T体系标准,熟悉IATF16949体系,具备质量管理工作经验。2、制定并实施质量管理计划,监控和评估质量管理体系的运行效果。
3、组织并参与内部质量审核,跟踪和改进质量问题确保产品质量符合要求,
4、负责质量文件的编制、修订和管理,确保质量记录的准确性和完整性;
5、参与内部质量审核,负责对各部门不符合项制定实施纠正和预防措施,负责管理本部门的技术资料文件(包括顾客提供的技术文件)和质量记录工作;
6、负责解决生产过程中的技术性问题;重点、难点问题的指导与解决处理;
年龄:22-45岁
学历:高中以上
专业:化工或应用化学类、材料类相关专业
一、岗位职责
1. 按照相关标准和规范,负责对原材料、半成品和成品进行检测和分析。
2. 熟练操作各类检测仪器设备,完成检测任务,并对检测数据进行准确记录和整理。
3. 对检测结果进行初步判定,及时向上级汇报异常情况,并协助查找原因。
4. 负责检测仪器设备的日常维护、保养和校准,确保仪器设备的正常运行和准确性。
5. 严格遵守实验室安全操作规程,保持实验室环境的整洁和卫生。
6. 参与质量控制活动,协助完善检测方法和流程,提高检测效率和质量。
二、任职要求
1. 教育背景
- 高中及以上学历,化学、生物、环境等相关专业。
2. 工作经验
- 具有1年以上检测相关工作经验者优先。
3. 技能要求
- 熟练掌握各类检测仪器的操作方法,如分光光度计、气相色谱仪、液相色谱仪等。
- 熟悉相关检测标准和方法,具备扎实的实验操作技能。
- 能够熟练使用办公软件进行数据处理和报告编写。
4. 能力素质
- 具备严谨的工作态度和较强的责任心,注重细节,确保检测结果的准确性。
- 具有良好的沟通能力和团队合作精神,能够及时反馈问题和交流工作。
- 有较强的学习能力和创新精神,能够适应不断更新的检测技术和要求。
- 能够承受一定的工作压力,按时完成检测任务。
三、其他要求
1. 具备相关检测资格证书者优先考虑。
2. 能适应偶尔加班和轮班、倒班工作安排。
岗位基本要求:
年龄:25-45岁
一、任职要求
1. 教育背景:本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先。
2. 工作经验:具有3年以上人力资源管理工作经验,至少2年以上人事主管工作经验。
3. 专业知识和技能
- 熟悉人力资源管理的六大模块,对招聘、培训、绩效管理等领域有深入的理解和实践经验。
- 熟练掌握各类招聘渠道和面试技巧,具备优秀的人才甄别能力。
- 具备良好的培训设计和组织能力,能够有效地提升员工的绩效和能力。
- 熟悉绩效管理工具和方法,能够制定科学合理的绩效评估体系。
- 了解劳动法律法规,具备处理劳动关系问题的能力。
- 熟练使用办公软件,具备良好的数据分析和报告撰写能力。
- 具备较强的沟通协调能力和团队合作精神,能够与不同层次的人员进行有效的沟通和合作。
- 具有良好的组织能力和时间管理能力,能够高效地处理多项任务。
- 具备较强的问题解决能力和决策能力,能够在复杂的情况下做出正确的判断和决策。
- 具有较强的责任心和敬业精神,能够承受工作压力。
- 具有良好的学习能力和创新精神,能够不断提升自身的专业素养和业务能力。
二、优先考虑条件
1. 拥有人力资源管理相关证书者优先。
2. 有在大型企业或知名公司工作经验者优先。
3. 有成功的人力资源项目管理经验者优先。
招聘岗位:行政助理
1. 综合事务管理
- 制定、完善、推行并监督公司各项规章制度,确保行政工作的有序开展。
- 起草、审核、发布、归档各类公司文件,保证文件管理的规范化。
- 组织并安排公司各类会议,撰写会议纪要,跟进会议决议的执行情况。
2. 行政后勤保障
- 负责公司办公环境的维护和管理,包括办公区域的清洁、安全、设备设施的正常运行。
- 管理公司员工的福利发放,包括节日礼品、生日福利等。
- 管理公司办公物品的采购、发放和库存管理。
3. 人力资源协助
- 协助人力资源部门进行员工的招聘、入职、离职等手续的办理。
- 参与公司培训、绩效管理等人力资源工作,提供必要的行政支持。
4. 活动组织与企业文化建设
- 策划并组织公司内部活动,如年会、团建活动、员工生日会等,增强员工凝聚力。
- 推动公司企业文化的建设和传播,营造积极的企业文化氛围。
5. 其他工作
- 完成领导交办的其他临时性任务,积极配合公司的发展和变革。
- 本科及以上学历,行政管理、人力资源管理、企业管理等相关专业优先。
- 具有[1]年以上行政管理工作经验。
3. 知识与技能
- 熟悉行政管理的理论和实务,具备丰富的管理知识和经验。
- 具备优秀的文字撰写和语言表达能力,能够熟练撰写各类公文、报告等。
- 熟练使用办公软件,如 Word、Excel、PPT 等。
- 具备良好的组织协调能力和沟通能力,能够高效地处理各类事务和协调各方关系。
- 具备较强的责任心和执行力,工作认真细致、严谨踏实。
- 有良好的团队合作精神,能够带领团队共同完成工作目标。
- 具备较强的应变能力和问题解决能力,能够灵活应对各种突发情况。
- 有较强的成本意识和服务意识,能够在保证服务质量的前提下控制成本。
- 具有较强的学习能力和创新精神,能够不断提升自身的专业素养和管理水平。
三、优先考虑
1. 持有人力资源管理师、劳动关系协调员、企业培训师等相关证书者优先。
2. 有大型企业或知名公司行政管理经验者优先。
年龄:20-55岁
学历:不限
专业:不限
1. 按照生产工艺和操作规程,完成产品的生产加工任务。
2.负责生产过程中的质量控制,及时发现并报告产品质量问题。
3.遵守生产现场的安全规定,确保生产过程中的人身安全和设备安全。
4. 保持生产区域的整洁和卫生,做好 5S 工作。
5. 完成上级领导交办的其他生产相关工作任务。
1. 教育背景:- 初中及以上学历。
2. 工作经验: - 有无经验均可,有相关生产操作工作经验者优先。
3. 技能要求:- 能够熟练掌握生产操作工具和设备。
- 具备一定的学习能力,能够快速掌握新的生产工艺和操作方法。